就職の動機がマイナスの場合就職活動に支障を来すことがあります
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就職活動日記を探しているならプラス方向の理由は転職の際に有利になります
就職活動での転職理由
就職活動の面接にあたって、たいてい聞かれるのが転職の理由です。
転職理由を知っておくのは、その人の考え方や感じ方を理解するためであると共に、似たような理由でまた辞めてしまわないか、前の会社で抱いた不満は新しい職場ではなくすことができるのかを知っておくためです。
例えば、残業の多さに不満があって転職をした人は、残業が頻繁に求められる会社からの採用は難しいでしょう。
同じような理由で辞めてしまいそうだからです。
人間関係が転職理由であるならば、職場さえ変われば転職理由は解消するようにも見えます。
元の職場では人間関係に問題があった、というだけのことを面接で話すことは、あまりよいことではありません。
どの会社でも、少なからず人間関係の問題は孕んでいるものです。
就職活動で重要な就職活動日記
就職活動日記を見ることで、一度人間関係のトラブルの経験のある人は、同じことになる可能性があると思われるかもしれません。
そして、その人間関係のトラブルの原因が自分ではなく他人にあると主張する人は採用されにくいです。
自分自身の問題点から目をそらしている、と見なされる可能性があるからです。
人間関係が転職理由であることをひた隠しにする必要はありません。
就職活動で重要なのはそれをどのように表現するかです。
同じ理由でも、どのような表現の仕方をするかで面接官の印象は異なります。人間関係の何が問題で、自分はそれに対してどんな改善策を考えたか、などを具体的に盛り込んでみましょう。
プラスの就職活動日記
就職活動日記を探しているなら、プラス方向に転職の理由を考えていくことは、転職の際に有利になってくるだけではなく、将来においても有益なものになっていきます。
転職が自分にとってプラスになったという思いがあれば、その後の人生での支えが生まれます。たとえマイナスの転職理由が発端だったとしても、その動機をプラスの転職理由に読みかえることで今後の支えできます。
最初に、自分はどういった理由から転職を考えているのかをじっくりと見つめ直し、紙に書き出してみましょう。面接などで他人に語るために決める動機ではなく、自分が納得ずくで動けるように、動機をはっきりさせておくのです。
就職活動用に、説明用の動機を作り上げるのは、それからで構いません。残業が辛い、業務が厳しすぎる、人間関係に悩みがあると感じている人でも、その理由をより具体的なものにしてみます。
そして、どのような状態になれば満足できるかを考えます。